2020 官网升级中!现在您访问官网的浏览器设备分辨率宽度低于1280px请使用高分辨率宽度访问。
律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。微风吹拂的3月，在江苏六维智能物流装备股份有限公司总助徐博洋的组织带领下，南京大学MBA24级D班走进六维智能南京滨江工厂，开展企业参访活动。作为国家专精特新“小巨人”企业，六维智能深耕物流装备领域28年，始终致力于推动中国物流装备行业从“制造”向“智造”的转型升级。此次参访不仅是一次行业认知的刷新，更是一场生动的商业实践教学。
长期主义的人才战略：创新驱动的内生动力
在交流环节中，六维智能核心技术人员平均15年的司龄数据引发了南京大学MBA学子们的热议。在人才流动频繁的制造业，六维智能通过股权激励、技术通道、项目合伙等机制，构建起稳定的人才生态。这种“长期主义”的人才战略，为企业持续创新提供了源源不断的内生动力。
阳光下，厂区内“让仓储更智能，让物流更高效”的愿景标语熠熠生辉，这不仅是六维智能的使命，更是对中国物流装备行业未来发展的承诺。专注细分市场的深度耕耘，构建产学研用协同创新体系，培育适应产业变革的组织能力，是中国制造向中国智造跨越的关键路径。未来，六维智能将继续秉持“让仓储更智能，让物流更高效”的使命，与更多高校、企业携手，共同推动中国物流装备行业的智能化升级，为中国智造贡献力量。
